Transformation unternehmerisch gestalten

Warum Transformation? 

Immer mehr Unternehmen stehen unter massivem Veränderungsdruck: Märkte wandeln sich, Technologien überholen Routinen, Erwartungen verändern sich - teilweise grundlegend.  In dieser Lage zählt eines mehr denn je: die Fähigkeit zur Anpassung – ohne sich selbst zu verlieren. Transformation ist kein Programm, sondern zentrale Führungsaufgabe. Es geht um die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation – und damit um Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen: für Richtung, für Kultur, für Strukturen.

Dieses Event ist eine Einladung an alle Entscheider:innen, die Transformation unternehmerisch gestalten wollen. Klarer. Konsequenter. Effektiver.

Executive Event 

Ein Tag im kleinen, exklusiven Kreis in inspirierender Atmosphäre im Herzen Wiesbadens. Mit zwei der führenden Stimmen im deutschsprachigen Raum, wenn es um Führung und Transformation geht:

Wolf Lotter – Vordenker für Transformation und Eigenverantwortung 
Essayist und Autor (brand eins, „Zusammenhänge“, „Strukturen“, „Verantwortung“) – Vordenker für eine neue Wirtschaft und eine klare Sprache in der Debatte.

Wolf Lotter ist einer der profiliertesten Publizisten im deutschsprachigen Raum, wenn es um Transformation, neues Arbeiten und den Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft geht. Als Mitgründer und langjähriger Leitautor von brand eins hat er das Denken über Wirtschaft, Organisation und Gesellschaft entscheidend mitgeprägt. Seine Essays und Bücher stehen für Klartext, Tiefgang und einen konsequent humanistischen Blick auf Wandel: Transformation beginnt im Kopf – mit einem klaren Menschenbild, mit Denk- und Strukturarbeit. Lotter fordert Orientierung statt Illusion – und spricht unbequeme Wahrheiten aus, die Führungskräfte weiterbringen.

Oliver Sowa – Geschäftsführer und Praktiker des Wandels
Geschäftsführer und Praktiker – sein Credo: Die Verhältnisse verursachen das Verhalten und die Entscheidungskompetenz muss zur Fachkompetenz.

Oliver Sowa ist nicht nur der Geschäftsführer eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens – er ist ein leidenschaftlicher Gestalter, der Transformation jeden Tag konkret umsetzt. Er weiß, was es heißt, eingefahrene Strukturen aufzubrechen, Verantwortung wirklich nach unten zu verlagern und Silos radikal abzuschaffen. Seine Botschaft: Erfolgreiche Führung heißt nicht nur kontrollieren, sondern vor allem auch ermöglichen. Mit Mut, Konsequenz und echtem Interesse an den Menschen hat er zusammen mit seinen Kollegen im Unternehmen ein System aufgebaut, das stark auf Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit basiert. Wer wissen will, wie Transformation nicht nur gedacht, sondern gelebt wird, findet in Oliver Sowa einen echten Sparringspartner.

Aus der Praxis, für die Praxis. 

• Für Sie Führungskräfte, die klar denken, klar sprechen und klar handeln wollen.
• Für Sie Entscheider:innen, die verstanden haben: erfolgreiche Transformation beginnt an der Spitze – bei der eigenen Wahrnehmungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Für Sie als Unternehmer:innen, die spüren, dass sich unsere Organisationen und ihre Kulturen fundamental verändern müssen, um zukunftsfähig zu bleiben

Dieses Executive-Format ist limitiert auf 12 Teilnehmende. Sie sind herzlich eingeladen, Teil dieser Runde zu sein – in einer Atmosphäre, die Offenheit, Anspruch und Austausch verbindet.